- 尹琪;于翔;范黎波;
人智协同发展已成为数字经济时代驱动企业绿色创新的重要动力与关键路径。基于2010—2024年中国A股上市企业数据,实证检验人智协同对企业绿色创新的影响及作用机制。研究发现,人智协同对企业绿色创新具有显著的促进作用,主要通过提升资源配置效率和推动知识重组来实现。异质性分析表明,该促进作用在国有企业、非高科技行业和环境规制强度较低的地区更为显著。调节效应分析表明,供应链纵向协同、产学研横向联动及管理层绿色认知均发挥正向调节作用,而管理层短视行为则会产生抑制作用。拓展性研究表明,人智协同促进企业绿色创新进一步提升了企业碳绩效与获利能力。
2026年03期 v.48;No.401 76-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1867K] - 韩先锋;肖坚;
数智化升级是助力制造业企业突破资源环境约束的核心引擎,也是推动经济社会实现全面绿色转型的关键支撑。基于2015—2024年中国A股高污染、高能耗制造业上市公司的面板数据,实证检验数智化升级对“两高”制造业企业绿色转型的影响及作用机制。研究发现:数智化升级能够显著推动“两高”制造业企业实现绿色转型,且这种效应具有长期性;基于资源基础理论,数智化升级主要通过吸引绿色投资者、增强外部监督的外部资源机制,以及激发企业研发投资、优化人力资本结构的内部资源机制,共同推动“两高”制造业企业实现绿色转型;在政治关联更紧密和高管环境注意力更高的“两高”制造业企业中,数智化升级推动绿色转型的效果更为显著。
2026年03期 v.48;No.401 89-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1757K] - 李荣荣;杨锐;
企业在面对外部环境的动态性与不确定性时,如何将人工智能技术的潜力转化为核心能力,已成为企业战略升级的关键议题。以2014—2024年中国A股非金融上市公司为研究对象,实证检验人工智能技术应用对企业组织韧性的影响机制。研究发现,人工智能技术应用通过重构企业数字动态能力增强企业组织韧性。机制检验表明,人工智能技术应用通过提升员工数字素养、激励业务流程创新和促进数字文化嵌入增强企业组织韧性。异质性分析表明,在供应链松弛度较高及供应商议价压力较大的企业中,人工智能技术应用对企业组织韧性的促进效应更为明显。拓展性分析表明,人工智能技术应用有助于降低全球供应链压力对企业组织韧性的负面冲击。
2026年03期 v.48;No.401 102-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 1627K]