山西财经大学学报

经济与管理

  • “新冠肺炎”对我国经济发展和税收的影响

    张亚璟;

    新型冠状病毒肺炎疫情在2019年底在中国武汉迅速蔓延开来,并于春节前后在全国大面积爆发,对于经济发展和税收收入产生严重影响。通过分析新冠肺炎对各个行业的经济影响,引用中国采购经理指数运行情况分析经济税收面临的问题,并提出相应的政策建议。

    2020年S1期 v.42 1-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 608K]
  • 转型中的传统服饰零售业能否迎来春天——以美特斯邦威公司为例

    贾梦瑶;

    随着经济全球化的浪潮席卷而来,新零售与互联网逐渐进入大众视野,我国本土服装零售业却呈现持续低迷的发展态势。面对快时尚品牌如Zara、优衣库进入中国市场后的迅猛冲击,不少本土知名品牌在退守之间进行着转型与升级,传统服饰企业似乎进入寒冬。以美特斯邦威为例,通过深度分析企业现状,试图探索传统服饰企业的转型之路,为本土服装业的发展与转型出谋划策,从而提升中国服装品牌的核心竞争力。

    2020年S1期 v.42 5-6+9页 [查看摘要][在线阅读][下载 882K]
  • 新形势下国际经贸发展对我国经济的影响

    李雁灵;

    全球经济一体化背景下,国际经济与贸易呈现出多元化、规范化、自由化的发展趋势,国际经济与贸易发展给我国经济带来许多机遇和挑战。深入分析国际经济与贸易对我国经济发展带来的风险,并提出以国家和民族发展利益为立足点,既要有融入世界的魄力又要有自力更生的能力,开拓国富民强的国际经济与贸易和谐发展道路。

    2020年S1期 v.42 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 872K]
  • 科技创新对保险公司成长性影响

    毋辰燕;王华丽;

    运用因子分析法构建保险公司成长性评价指标,在此基础上探究科技创新影响保险公司成长性的具体机制。研究结果显示:科技创新对保险公司的成长性有显著的促进作用。提高保险公司的成长性,要从人员和资金同时入手,加大投入,提升科技创新能力,这样才能保证保险公司快速发展。

    2020年S1期 v.42 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 936K]
  • 生态文明建设与发展方式变革

    赵伯飞;白冰;

    生态文明是人与自然关系发展到一定历史阶段的产物。文章强调生态文明的本质是一种新型发展方式。还指出生态文明建设是社会和谐稳定的保障和重要条件,生态文明是人类社会发展历史的一次重要的文明进步,也是继农耕文明、工业文明和信息社会之后,人类进入的新的文明样态。生态文明的出现,既是人类社会的发展自觉,也是当今世界各国发展的共同事业。所以,加快发展方式变革,就是要进行广泛的生产方式和生活方式的根本性变革,并以创新驱动战略真正做到资源节约型和环境友好型的生态文明社会的构建。

    2020年S1期 v.42 13-16+19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1130K]
  • 乡村振兴战略下传统村落建筑文化保护的现实路径

    王鑫宇;

    传统村落建筑文化是中华传统文化的组成部分,探究传统村落建筑文化保护的现实路径,对传承乡村文化和乡村振兴战略的实施有着重要的作用。但新时代传统村落建筑文化保护也存在问题,要将理论和实践相结合实现传统村落建筑文化的保护与传承。探析传统村落建筑文化保护的现实路径,要从不同的层面、不同的主体切入,互相促进、互相配合,以求更好地实现传统村落建筑文化的保护与传承。

    2020年S1期 v.42 17-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1099K]
  • 我国系统重要性金融机构监管问题研究

    刘硕;

    文章以2008年全球性金融危机为研究背景,首先对系统重要性金融机构进行概念理解与发展现状分析;其次根据我国对于系统重要性金融机构的制度选择,整理现有的监管框架体系;最后,提出对于系统重要性金融机构进行审慎监管的新主张。

    2020年S1期 v.42 20-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 1193K]
  • 大型企业集团内部保险经纪财务管理提升路径

    王晓焕;

    经济新常态下,大型企业集团业务模式日益创新、业务领域空前拓展,风险管理也随之成为重中之重。在企业集团内部成立保险经纪公司,进行保险集中管理和提供专业保险服务,是降低保险成本和防控风险的重要途径。集团内部保险经纪公司由于成立时间较晚、财务管理缺乏横向可比以及财务人员配备不足和重展业轻财管等因素的影响,存在着财务管理基础薄弱、结算催收工作滞后和外部监管风险适应能力需要提升等问题,通过对当前保险经纪公司财务管理存在的问题进行分析,从货币资金、收入结算、回款清收、预算管控、绩效考核和税收管理及风险防范等方面,论述了如何加强保险经纪财务管理,从而压降保险经纪成本,完成服务主业和产业协同的工作目标。

    2020年S1期 v.42 23-25+28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1312K]
  • 企业并购的财务绩效分析方法评价

    王玉喜;

    随着经济的快速发展,我国企业并购交易数量逐年增加,并购交易的频繁发生带来数不清的并购风险,因而对并购的财务绩效评价也迫在眉睫。文章通过对我国目前常用的几种财务绩效分析方法进行简单介绍,对比分析各项方法的优势以及不足之处,并对各项财务绩效分析方法的实际运用提出意见。

    2020年S1期 v.42 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1289K]
  • 建筑施工企业财务管理问题及完善

    高红霞;

    建筑施工企业发展较快,但是在发展过程中往往不能兼顾其他方面,做到协同发展。比如许多建筑施工企业在发展过程中会忽视自身财务管理的同步发展,使得企业财务管理与公司利润增长不匹配,这会给企业发展带来一些隐患。文章结合建筑施工企业的发展情况,指出大多数建筑施工企业发展中面临的财务管理问题,并在此基础上,从意识、制度、监督与风险体系以及信息化四个角度提出相应的有针对性的对策,希望可以为建筑施工企业改善自身财务管理问题提供一定的借鉴意义。

    2020年S1期 v.42 29-30+33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1332K]
  • 建筑施工企业财务风险的防范

    邓长斌;

    基于当下发展情况,建筑施工企业市场环境相对不规范,竞争压力相对较大,其面临的财务风险也与日俱增,财务风险直接影响到企业的健康发展,决定着企业的命运。文章阐述了建筑施工企业可能面临的财务风险类型,把风险形成的原因从外部和内部两个主面进行了总结分析,并针对财务风险提出相应的防范策略。

    2020年S1期 v.42 31-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1332K]
  • 建筑施工企业资金管理的优化

    李娜;

    施工建筑企业的资金管理指的是企业在生产经营过程中合理规划资金管理计划、加大监管力度,保证资金来源可靠、使用过程安全高效。文章总结了建筑企业在资金管理方面存在的主要不足,并结合笔者的工作经验提出相应的管理对策,希望借此能加强企业资金链的管理水平,提升企业的内部管理效率,促进企业价值稳步增长,帮助企业突破资金挑战,不断完善和发展,提高企业市场竞争力。

    2020年S1期 v.42 34-35+38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1378K]
  • 建筑施工企业全面预算管理问题及对策

    张福强;

    国内外经济环境的变化使得建筑施工企业的发展面临内外两方面的压力,建筑施工企业提高自身竞争力的必要性也随之提高。全面预算管理凭借其自身优势,可以提高施工企业的资金和成本管理水平,为企业的发展带来巨大的推动力。但是,当下我国建筑施工企业的预算管理存在诸多问题,比如对预算管理的认识不足、相关组织机构设置不科学、信息反馈滞后、绩效考核体系不完善等。为了帮助建筑施工企业更好地发展,针对所存在的问题提出相应的优化对策,如提高预算管理意识,优化组织结构、完善绩效考核体系等。

    2020年S1期 v.42 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1377K]
  • 建筑施工企业成本核算的优化

    何锦洲;

    近年来,我国实施以供给侧结构性改革为主的经济发展战略,希望借此促进我国经济发展转型,实现从追求GDP的高速发展到追求经济高质量发展的转变。在这一背景下,我国建筑企业需要与市场发展保持步调一致,转变过去一味承接项目扩大企业规模的发展模式,注重高质量、长远发展,深刻挖掘企业的内在力量。作为企业进行管理的重要组成部分,成本核算能将企业的经营事项转化为直观的数据,它是管理层用来预测企业发展的重要依据。同时,加强成本核算工作也是企业规避财务风险、增强竞争力的重要发力点。基于此,文章总结了建筑施工企业当前在成本核算中存在的主要不足,并结合工作经验提出针对性的相应对策,希望能对企业的成本核算工作有所裨益,增强企业的生命力和竞争力。

    2020年S1期 v.42 39-40+43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K]
  • 建筑施工企业绩效管理的优化

    张洋;

    作为企业内部财务管理的重要分支,绩效管理的水平高低直接影响着建筑施工企业对成本的管控和管理效率的提高,并进一步影响企业的生存和可持续发展。文章着手研究分析了在最新市场环境下,建筑施工企业面临的绩效管理体系不健全、管理方法陈旧和人力素质有待提升的诸多困境,提出相应的解决对策,希望能进一步提升企业绩效管理水平,增强企业的核心竞争力。

    2020年S1期 v.42 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K]
  • 提高国有企业老干部工作成效的途径

    李桢;

    老干部是我国革命、建设、改革的功臣,是全面建成小康社会的重要力量,是党执政兴国的重要资源。为了使离退休人员老有所学、老有所乐、老有所为,文章以"优服务、暖夕阳"为着力点,以"保稳定、助变革"为落脚点,阐述了具体实践中的有关做法和成效,旨在让更具成效的离退休工作成为公司持续健康向前发展的正能量。

    2020年S1期 v.42 44-45+48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1487K]
  • 公立医院人力资源管理创新研究

    杨振宙;

    公立医院作为我国医疗服务的主体,承担了绝大多数医疗救治工作,如何做好公立医院人力资源管理,成为决定医院改革和发展的决定性因素。文章列举公立医院人力资源管理面临的问题,分析产生问题的原因,结合建立现代医院管理制度的要求,提出了创新公立医院人力资源开发和管理的对策。

    2020年S1期 v.42 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1485K]
  • 公立医院干部人事档案管理创新路径

    耿江;

    干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。

    2020年S1期 v.42 49-50+52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1481K]
  • 疫情报道中新媒体的“四个意识”

    徐静仪;

    新媒体在新时代宣传工作中具有得天独厚的优势,在抗击新冠肺炎疫情报道中必须遵循"四个意识"原则:坚持以"政治意识"为原则,必须以"大局意识"为重,牢固树立"核心意识",把"看齐意识"挺在前面。唯有如此,才能发挥其应有的作用。

    2020年S1期 v.42 51-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1462K]
  • 发挥医疗联合体优势 构建会计信息化体系

    李海心;李进霞;

    随着国家医改体制不断深化,按照"政府主导统筹规划,坚持公益创新机制,资源下沉提升能力,便民惠民群众受益"的原则,积极稳妥推进医疗联合体的建设与发展,进一步促进优质医疗资源下沉和经济效益提高,提升基层医疗服务能力。从合理调整财务关系和产权关系出发,构建统一、科学、规范的医疗联合体会计核算信息化标准体系,探讨不断优化群众看病难、看病贵的就医模式,从而推动医联体健康有序发展。

    2020年S1期 v.42 53-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1544K]

高教理论与高校管理

  • “互联网+”背景下高校教师的角色定位与作用

    孙军英;

    "互联网+"的迅速发展对传统课堂教育带来挑战,对高校教师提出了包括主动多元学习、积极提升信息素养等方面的具体要求。这种背景下,高校教师应重新思考自身的职业角色,认真审视角色内涵,具体包括专业知识的传授者、主动学习的引导者、学生思想的沟通者。在准确角色定位基础上,充分发挥高校教师在传授专业知识、培养学生实践能力、引导学生思想健康发展等方面的积极作用。

    2020年S1期 v.42 56-58+72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1687K]
  • 工商管理类毕业生线上求职绩效的性别差异——以电视节目《非你莫属》为例

    薛继东;闫媛;岳峰凯;尹春兰;

    文章以求职类电视节目《非你莫属》的361名工商管理类毕业生求职选手为研究样本,调查毕业生在求职成功率、起薪等求职绩效的性别差异状况及其影响因素。研究发现:工商管理类毕业生线上求职成功率存在显著的性别差异,女生的线上求职成功率高于男生,且学历和社会实践对线上求职成功率的性别差异具有一定影响;工商管理类毕业生起薪的性别差异并不显著。本研究结论肯定了人力资本理论对求职性别差异的解释作用,并发现了专业和求职渠道也是影响高校毕业生求职绩效性别差异的重要因素,为工商管理类学生尤其是女生树立正确的职业观提供了丰富的依据。

    2020年S1期 v.42 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 1589K]
  • 教学学术的表征与评价

    王永会;

    教学学术是关于"教"与"学"的理论(原理)与技术(方法)的集合,也是大学固有的各种能力的合力:大学核心竞争力的表现。教学学术可分为显性和隐性两种,显性的可用传统媒介来表征;隐性的可用现代电磁媒介来表征。这种高水平的教学评价方式强调对教师教学学术能力成长的促进,注重教学工作与教学研究成果的有机结合,注重"量"与"质"、结果与过程的考评,注重自我评价与同行评价的结合与本人的认同,是一种准确、客观、公正、全面、科学、合理的评价方式。

    2020年S1期 v.42 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1566K]
  • 地方本科院校人文地理与城乡规划专业建设与实践——以山西财经大学为例

    王玉芬;段永蕙;崔亮;

    人文地理与城乡规划专业作为我国高等院校2012年新设置的本科专业,对于其专业建设的研究目前仍在处于探索之中,本文以山西财经大学为例,从专业定位、专业课程体系、专业实践体系、专业质量保障措施4个方面分析总结了人文地理与城乡规划专业建设的实践成果,为地方本科院校该专业的建设以及发展提供借鉴和参考。

    2020年S1期 v.42 64-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1654K]
  • 精准扶贫背景下高校智库服务研究——以山西高校智库建设为例

    白才进;贾琦;张衡硕;

    文章基于"精准扶贫"背景,以山西高校智库建设为例,分析高校智库在中国精准扶贫中的作用,得出高校智库在中国扶贫道路上的有效路径与措施,为中国"扶贫攻坚战"贡献一份微薄力量。

    2020年S1期 v.42 68-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1711K]
  • 高校学生党支部规范化建设探讨与实践

    王振峰;杨芝青;

    学生党支部的规范化建设活动是高校党建工作的主要任务之一,新时期,加强高校学生党支部规范化建设已成为当务之急。文章通过分析学生党支部规范化建设的必要性,从班子队伍建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、工作载体建设标准化、活动场所建设标准化、工作运行机制标准化、基本工作保障标准化七个方面提出相应的完善措施。

    2020年S1期 v.42 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1669K]
  • 供给侧改革视域下地方图书馆转型发展路径

    梁晓燕;

    在地方图书馆转型发展中,供给侧改革理念能够促进地方图书馆的信息化建设,推动地方图书馆的高质量发展,满足地方图书馆服务转型要求。从供给侧改革视角看,地方图书馆发展面临着数字图书馆建设滞后、公共文化服务理念缺失、馆藏资源利用率较低、服务模式及内容落后等问题,为此,应以供给侧改革理念为指导思想,不断优化图书馆的服务理念、模式等,推动数字图书馆建设,提高地方图书馆服务供给与群众服务需要的匹配度。

    2020年S1期 v.42 76-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1750K]

学科建设与教学研究